1、堅持原則，敢抓敢管，實事求是，處事公正，辦事公道。

　　2、自我加壓，堅持學習，不斷提高自身及本部門人員的理論、業(yè)務水平。

　　3、工作積極主動，不推諉、不拖延、不越權(quán)、不違反程序。

　　4、勇于管理創(chuàng)新，具備發(fā)現(xiàn)改進管理工作的合理化建議和措施的能力。

　　5、服從組織決定，聽從組織安排，保持言行與公司利益高度一致，做到個人利益服從集體利益，局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益。杜絕陽奉陰違行為，自覺接受組織、職工監(jiān)督。

　　6、團結(jié)協(xié)作，容人讓人，知錯就改，不計得失，關(guān)心部下，關(guān)心集體，具有良好的團隊精神。

　　7、用好激勵機制，最大限度地調(diào)動職工的積極性和能動性。

　　8、準時參加會議，做好筆記，及時傳達、貫徹。

　　9、不準為謀取不正當?shù)睦?，在?jīng)濟往來中違反有關(guān)規(guī)定， 以各種名義收取回扣、中介費、手續(xù)費等歸個人所有或接受可能對嚴格執(zhí)行工程建設(shè)管理規(guī)定有影響的禮物饋贈和宴請。

　　10、不私自經(jīng)營與公司業(yè)務有關(guān)的商業(yè)或兼任公司以外的職 業(yè)。

　　11、嚴禁參與社會賭博或搞封建迷信活動。

　　12、要求職工做到的，自己必須帶頭做到；要求職工不做的，自己首先不做，時時、處處、事事起模范帶頭作用。